人事代理的好處

一、根據實際工作量的需要使用必要的人才

隨著單位的發展和壯大，相應的需要更多人才，然而，目前事業單位實行編制限額管理，不能超編進人。人事代理可以打破編制的束縛，根據實際工作量的需要使用必要的人才。

二、方便辭退不合格人員

成為一個正式編制的人員相當不易，同樣，辭退他們也很不容易，人事代理可以方便辭退不合格人員。

三、調動干部職工的工作積極性

人事代理制度促進了人才使用權與所有權的分離，在這種用人機制下，員工增加了工作的危機感和責任感，促進他們刻苦學習、努力工作，為單位創造更大的效益。

四、不受單位技術人員結構比例限制晉升職稱

事業單位人員晉升職稱，首先要看本單位技術人員的結構比例。如果某事業單位的中、高級職稱比例滿額，即使符合晉升職稱的條件，也會因本單位的技術人員的結構比例限制無法晉升中高級職稱。而實行人事代理人員，則不受本單位人員的結構比例限制，只要該同志符合晉升條件即可參加相應的職稱申報評審。

五、工齡連續計算

目前很多私營民營企業用工很不規范，許多畢業生參加工作后成為臨時工，這往往造成隱形工齡計算。

六、妥善保管人事檔案

據了解，根據中組部人事部流動人員檔案管理規定，凡是到三資企業、股份制企業、民營企業、私營企業工作的人員，其檔案必須由政府人事部門所屬的人才交流服務機構管理。

以上就是選擇人事代理可以帶給您的好處理�？傊�人事代理有很多好處，既方便了自己又方便了他人。那么以上的好處你了解了嗎？人事代理就選擇陜西生力源人力資源公司。